浅析农民专业合作社文化的功能与作用

孙树莉

山西省大同市农村集体经济经营管理站

摘要  农民专业合作社文化是合作社个性化的根本体现，是合作社生存、竞争、发展的灵魂。农民专业合作社通过文化建设，从而促进合作社健康有序发展。

关键词  农民专业合作社  文化功能  作用

在现代企业管理中，伴随着对人性假设的不断认识，现代管理及其理论先后经历了经验管理、科学管理、现在正步入一个文化管理的时代。文化管理是人为中心的管理，其对人性的基本假设是将人视为自我实现的人。企业文化的目的，是要在企业内部倡导和营造一种积极、活泼、和谐的精神氛围。

农民专业合作社是在农村家庭承包经营的基础上，同类农产品的生产经营者或者同类农业生产经营服务的提供者、利用者，自愿联合、民主管理的互助性经济组织。合作社文化是一个合作社在自身发展过程中形成的以价值为核心的独特的文化治理模式，是社会文化与组织治理实践相融合的产物，是合作社通过生产经营活动所形成的并为全体员工所认同和遵循的理想信念、价值观念、职业道德、行为规范和准则的总和。它是合作社个性化的根本体现，是合作社生存、竞争、发展的灵魂。

优秀的合作社文化，是构建农村和谐社会的必要条件，是合作社在市场经济条件下实现科学发展、和谐发展和可持续发展目标的内在动力，面对合作社的生存和发展起着无形而巨大的积极推动作用。这种特殊重要的作用集中体现在合作社通过培养、塑造共同的理想、信念和价值观、通过提高成员的整体素质，不断强化合作社的凝聚力，提升合作社核心竞争力，整体提升合作社的形象。

一、 合作社文化的功能

合作社文化具有独特性、难交易性、难模仿性的特征，它是合作社核心专长与技能的源泉，是合作社可持续发展的基本驱动力。合作社文化具有以下五大功能。

1. 动机激励功能

主要是指一定的合作社文化特别是先进的合作社文化一经形成便可激发员工的动机，满足员工精神生活的需要，从而将员工的积极性、主动性和创造性调动起来，为实现合作社共同的发展目标而奋斗。

2.群体凝聚功能

主要是指一定的合作社文化特别是其中的共同价值观和一系列基本信念，具有使合作社群体团结协作，步调一致，共渡难关的重大作用。

3.行为约束功能

主要是指体现合作社文化的共同价值准则和行为规范，对于合作社员工的行为具有自我约束与自我调节的作用。

4.目标导向功能

即通过目标来引导员工选择、寻找、校正和研究行业的方向。

5.同频共振功能

主要是指强有力的合作社文化能使合作社员工分散的利益追求、行为节奏集中和统一起来，从而促进生产力发展和技术进步，提高合作社的经济效益和社会效益。

二、 合作社文化的作用

在合作社发展的三个时期——创业期、成长期和成熟期，合作社文化应该准确把握不同时期组织内外部环境的特点，针对不同的环境，发挥不同的作用。

1. 有利于农民专业合作社的健康发展

随着农民专业合作社的发展壮大，建设一个符合农村实际的合作社文化，对于增强合作社的发展凝聚力是十分重要的。农民专业合作社通过文化建设，能够形成合作社所需要的市场观念、法治观念、诚信观念、组织观念等，这不仅可以提高合作社的整体实力，增强合作社的凝聚力和活力，提升合作社的市场竞争能力，而且促进了农民专业合作社的健康发展。可以说，农民专业合作社文化是合作社生存发展的灵魂，是建立现代农民专业合作社制度、提升农民专业合作社形象和管理水平的重要管理手段。

2. 有利于形成员工的习惯性行为方式

习惯性行为方式是大家都认可的、习以为常的，并不受制度或法律的约束。这种源自文化层面产生的力量，比起传统管理的命令、监督、惩罚的力量更彻底，更有凝集力和推动力，因此，也更具活力。良好的文化环境给员工以希望、给工作以意义，从而使合作社能够长远持久发展。

3. 有利于达成成员间的团队心里契约

合作社与员工的关系靠两种契约来维系：一种是劳动契约，规定双方的权利、责任、利益关系；另一种是心里契约。合作社文化的核心价值观是合作社的一种“德”的标准，员工以此与合作社形成一种心理契约，即员工认同合作社的共同愿望和追求，将个人目标与合作社目标结合在一起，主动承担责任并进行自主管理。同时，一旦文化融入日常管理，使文化成为一种理性的管理手段，必将是合作社实现功利目标的一种理性选择，如在战略上规定合作社做什么、不做什么；在理念上确定合作社提倡什么、反对什么；在价值观上明确合作社追求什么、放弃什么等。

4．有利于社会主义新农村的建设

由于农民专业合作社是在广大的农村地区建立的，其发展的基础是农业资源，服务对象又是农民。农民专业合作社通过提高成员的科技文化素质和技术水平，培养和造就了有文化、懂技术、善经营的新型农民，从而提高了农民的整体素质，促进了社会主义新农村的建设。同时合作社通过制度建设，使农户的生产经营行为受气章程的规范和制约，而章程又是由合作社全体成员共同讨论产生的，这充分体现了推进社会主义新农村建设对民主管理的要求。

农民专业合作社文化建设是一个长期而复杂的系统工程，它是在长期经营管理过程中逐渐形成的，是随着竞争环境的变化而发展的。农民专业合作社通过文化建设，不仅能提高社员的素质，增强社员的发展能力，而且能扩大合作社知名度和影响力，从而促进合作社健康有序发展。因此，农民专业合作社理事长要充分把握机遇，加强组织文化建设，规范合作社管理，提高合作社的竞争力，从而推动合作社的持续发展。