【摘　要】随着时代的发展，大批的80、90青年职工进入国企工作，青年职工在给国有企业注入新鲜活力的同时也给企业的发展带来一定的冲击，由于80、90青年职工个性较为张扬具有鲜明的时代特点，所以在对其进行思想政治教育的时候难度系数加大，当前我国国企在80、90青年职工的思政工作方面还有许多不足，针对当下社会发展的实际情况不断更新思政工作内容，紧跟时代步伐，促进国企80、90青年职工更好地应对社会的挑战，发挥最大的个人价值，促进国有企业持续健康发展。
【关键词】国企,青年职工,思想特点,思政工作,
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