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《跨文化管理》(半年刊)创刊于2012,出版地:北京市,16开。由经济管理出版社主办的综合性学术期刊。
  • 主管单位:经济管理出版社
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  • 主办单位:经济管理出版社
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  • 发行周期:半年刊
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“双一流”战略下高校资产管理优化路径探析 侯晓 文章内容已符合刊发要求

厦门乡村文创旅游全域化路径探索 何巧华 文章内容已符合刊发要求

乡村振兴战略:城乡融合实践及其可持续探究 ——基于... 王绍华 文章内容已符合刊发要求

云南师宗薏仁农业生态系统研究 李刚 文章内容已符合刊发要求

中原城市群经济绩效动态评价 毛紫君 文章检测中

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国企职工家属区“三供一业” 移交探析 杨秋明 文章检测中

跨境电商企业创新能力实证研究 裴馨 文章内容已符合刊发要求

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跨文化管理杂志简介
《跨文化管理》(半年刊)创刊于2012,出版地:北京市,16开。由经济管理出版社主办的综合性学术期刊。
《跨文化管理》以生动翔实的案例,恬淡幽默的语言,阐述了国家与民族文化差异在个体的工作态度、沟通方式和行为方式上的显性表现,探讨了文化理念对企业的战略导向、组织架构、制度建立的深刻影响。在充分介绍世界最前沿跨文化管理理论的基础上,详细讨论了跨文化沟通和谈判中可能出现的陷阱,跨文化团队建设的艰辛,跨文化人力资源管理的挑战,以及全球化职业旅程的酸甜苦辣。与此同时,《跨文化管理》更着重讨论文化的融合、文化多元的益处和培养全球化经理人的良方。
《跨文化管理》作者有20年的跨文化工作和生活经历。其独到的文化视角和写作风格,给我们平时观察和体验到的文化冲突提供了理性加感性的注解。《跨文化管理》对我们了解自己和他人的行为,对企业如何应对全球化挑战具有深刻启示。
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